teamgeist Blog

Welche Sommerfest Idee passt wirklich zu Ihrem Team? Entdecken Sie inspirierende Eventformate, konkrete Beispiele und praktische Tipps für ein Sommerfest, das begeistert und nachhaltig wirkt.

Praxisbericht aus einem familiengeführten Tagungshotel: Warum eine über zehnjährige Kooperation mit teamgeist Tagungen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern bereichert.

Sorgen Sie mit einer Kick-Off-Veranstaltung für einen Motivationsschub und ein starkes Wir-Gefühl. Teamgeist ist wichtiger denn je für einen gelungenen Projektauftakt und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Kann teamgeist+ als beruflich veranlasste Fortbildungsmaßnahme eingesetzt werden? Informationen zur steuerlichen Einordnung von Betriebsveranstaltungen und Fortbildungen.  

Ein Praxisbeispiel zeigt, warum ein Teamtag weit mehr ist als ein gemeinsamer Ausflug und wie Unternehmen damit Zusammenarbeit, Vertrauen und Teamgeist nachhaltig stärken.

Die Umfrage „Teambuilding-Trends“ liefert Einblicke zu den aktuellen Bedürfnissen unserer Arbeitswelt und zeigt auf, warum Teambuilding in Unternehmen wichtig ist.

Das teamgeist Sommercamp 2026 im Allgäu war ein Mix aus Erlebnis, Erfahrung und Entwicklung. Gemeinsam haben wir ausprobiert, reflektiert und teamgeist+ weiterentwickelt.

Aus langjähriger Erfahrung entwickeln wir mit teamgeist+ Teamevents weiter: Erlebnis, Reflexion und Transfer für Zusammenarbeit im Alltag. Ein besonderer Schritt war unser Workshop in Berlin im April 2026.

Das 360° teamgeist wurde mit dem German Design Award 2026 ausgezeichnet – für ein architektonisches Konzept, das Raum für echte Begegnung, Zusammenarbeit und Teamentwicklung schafft.

Was macht Teams wirklich stark? Der Artikel zeigt, wie die 5 Dysfunktionen Teamarbeit prägen und wie teamgeist+  gute Zusammenarbeit erlebbar macht.

Ein offenes Gespräch mit der Führungskraft zu führen, gehört zu den größten Herausforderungen im Berufsalltag. Ob Gehaltserhöhung, Überlastung oder Unzufriedenheit – so bereiten Sie sich gut vor.

Eine wertschätzende Kommunikation führt zu mehr Vertrauen und einer positiven Unternehmenskultur. Nutzen Sie effektive Methoden wie die 4 Schritte der gewaltfreien Kommunikation.