Mehr Kreativität und Innovation mit dem richtigen Event

Die Zukunft von Teambuilding Events: lebendig, digital & gesund!

Der Chef als Coach & sein selbstverantwortlicher Mitarbeiter.

14 März 2018

tabtour als digitale Schnitzeljagd ist ein Zukunftsevent
tabtour als digitale Schnitzeljagd ist ein Zukunftsevent (Foto: Benedikt Haack - http://www.benedikthaack.com/)

„Der Mensch ist nur da ganz Mensch, wo er spielt.“

- Friedrich Schiller -

Die Co-Creation - Das Wohl des Mitarbeiters

Kreativität und Innovationskraft sind für Unternehmen die entscheidende Voraussetzung für das erfolgreiche Fortbestehen auf dem Weltmarkt.
Wir müssen also Bedingungen schaffen, die Menschen gut tun, Räume öffnen und pflegen, in denen Mitarbeiter sich lebendig fühlen, indem sie wahr- und ernst genommen werden, sowie sich zugehörig fühlen. Spielräume, zweckfreie Räume, Räume des Miteinanders und der Begegnung, aber vor allem Räume der Co-Kreation sind gefragt. Wo Menschen miteinander spielen, öffnet sich der Raum für Zwischenmenschliches, in dem sich Neues, Unverhofftes zeigen kann.

Der neue Luxus: Spiel, Kreativität & Lebendigkeit 

Es ist eine spielerische Lebenskunst in deren Hin und Her die Kreativität gedeiht. 
Tragfähige Visionen und kreative Ideen lassen sich nicht technisch herstellen. Denn Neues kommt nur da zum Vorschein, wo Strategie und Technik ruhen. Das Gehirn läuft nur dann zu Höchstform an, wenn es nicht zur Höchstform und Output gezwungen wird.
Spielräume und Spielzeiten sollten kein Luxus sein, sie sind es allerdings leider in unserer jetzigen Welt. Sie sind es in der Zeit der Übereilung, Beschleunigung und Ungeduld. Deshalb brauchen wir Orte der Lebendigkeit, Orte, frei von wirtschaftlichem Denken. Orte die dem Controller unzugänglich sind und das Tun nicht evaluiert wird.
Ohne wirkliches, authentisches Menschsein, ohne echte Kreativität und Innovationskraft kann auch das technisch und instrumentell perfekt getunte Unternehmen auf Dauer nicht bestehen.

Chancen: Reduzierung, Entschleunigung & Vereinfachung

Was bedeutet das für Teamevents? Der Wunsch zur Reduzierung auf das Wesentliche besteht. Dies ist eine wunderbare Herausforderung, da im Weniger das neue Mehr liegt und sich somit neue Chancen für erfolgreiche Geschäftsmodelle auftun.
Aus diesem Grund arbeitet Teamgeist als ganzheitlicher Lösungspartner eng an der Seite seiner Kunden, um sie langzeitig strategisch begleiten und genau das zu leisten, was die heutigen Arbeitsbedingungen brauchen. 

Somit gestalten wir als strategischer Kreativ-Partner Ihre Ziele, Prozesse & Wissensthemen lebendig, digital und gesund! Unsere Kompetenz ist die spielerische Vereinfachung komplexer Informationen. Hierbei kombinieren wir folgende Themen zu einem einzigartigen Corporate Event:
1. Marke, Kultur & Vision
2. Personal-Gewinnung, -Integration & -Motivation
3. Qualitätssicherung durch Prozess-Vereinfachung
4. Wissenserweiterung durch lebenslanges spielerisches Lernen 
5. Veränderungen verstehen und mit gestalten
6. Sicherheit & Kommunikation 
7. Chancen und Grenzen neuer Technologien durch eigenes Erleben und Reflektieren erkennen

Der Chef als Coach & sein selbstverantwortlicher Mitarbeiter: Ein Traum?!

Mit all diesen Weichen stellen Sie durch den ganzheitlichen Ansatz eine Sinnhaftigkeit für Ihre Mitarbeiter her, indem sie sie befähigen, sie beteiligen und in ihre Selbstverantwortung vertrauen. Eine gelungene Mitarbeiterstrategie mit Events und langfristigen Programmen mündet in modernen agilen Teams. Und hier agiert die Führungskraft im Idealfall dann „nur noch“ als Coach: beratend, fragend & richtungsweisend. Dadurch wird letztlich ein positives Arbeitsklima geschaffen. Denn der Arbeitsplatz sollte ein Ort sein, an dem wir unsere Ganzheit finden. Dies ist unsere Vision, die wir mit Ihnen realisieren wollen.

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