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Mo - Fr: 9:00 - 18:00

Motivational Events

Sebastian Heinrich
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Sebastian Heinrich

Appeal to employees emotionally and ignite a motivational boost

What makes Motivational Events by Teamgeist so special:

  • Analysis customer requirements & development of a tailored concept
  • Targeted integration of classical & new methods for improving motivation
  • Raise awareness for and visualising the personal motivational factors of the participants
  • Discovering new qualities and skills
  • Imparting & emotionalising company values
  • New drive through positive impulses
  • Valuable impulses for a renewed "we-experience"
  • Improvement of communication & creativity
  • Long-standing experience in the motivational event sector

Team baut eine Impulsreaktion im Tagungsraum

Positive motivation – Employees become active contributors

Motivated, creative and constructive employees are the most important asset of any company. That's why employers have to adjust the working conditions and business cultures to the ever changing needs and living standards of their employees. That's also why companies have to invest into staff motivation on a regular basis. Because every entrepreneur knows how difficult it is these days to keep fluctuation to a low level and to excite employees time and time again. With a motivational event by Teamgeist, you can provide your staff with an important impulse. Motivate your employees in a sustainable and permanent way and create new incentives to approach and overcome challenges at the workplace with enthusiasm and an unstoppable drive. Motivational events raise awareness for personal as well as company goals in order to interconnect the individual objectives. The special thing about a motivational event by Teamgeist is the authentic "we-experience", which every employee can feel. We deliberately focus on a break with daily routines: During the event, employees face challenges that are completely different from standard fields of work. Through such a intentional change of scenery, employees automatically open up, come up with new problem-solving approaches, and discover their creative and innovative sides. The view through these new glasses enables event participants to change perspective at the workplace and to try out new approaches from time to time. Fixed role patterns are dissolved and mutual interest as well as refreshing communication arise through the intensive "we-experience". These qualities often get lost in everyday life and are revitalised by this team experience.

Team versucht die Rätsel des Escape Games zu lösen

Unleash new potential and create appealing incentives

Company values are not just empty phrases on the website - they have to be brought to live on a daily basis. That's why the active imparting and emotionalisation of the company values is a key aspect of any motivational event by Teamgeist. Because staff motivation noticeably changes, when everyone in the company advocates the same values. A motivated employee is proud to be working for his company because he sees a deeper meaning in his job. He feels understood and accepted, and he experiences appreciation. That is exactly what a motivational event by Teamgeist conveys. Participants experience first hand that the company is right behind them at all times. Employees thus experience how achieving goals together provides satisfation and enriches life. This kind of spirit makes all the difference: Teach your employees essential values and show them that every single individual plays an important role in the company. Let your employees know that everyone can contribute to company success with their personal skills and talents. Since wel all know that it can be difficult to motivate yourself and to be fully committed, it is very important to set frequent impulses and creative incentives on a regular basis. And that is exactly what employees experience during a motivational event: To open up to new situations and coworkers, to discover hidden qualities, and to achieve success together. New, unbreakable bonds will be forged and team spirit will be awakened - for more success on the job and greater satisfaction. 

Turn your employees into heroes

Action, suspense, excitement: During a motivational event by Teamgeist, employees experience a much different work routine. By exercising in nature or interacting in a purposefully selected event vanue, participants experience an adventure packed with suspense, fun and teamwork. In new surroundings, employees learn to cooperate and to communicate on par with each other - two key characteristics for an active and engaged career. Find out how employees  turn into real heroes as they discover completely new sides and powers. When the rather shy colleague from accounting proves to be the best archer, she experiences a heroic status and praise, which she might be missing in everyday work life. But the effects of our motivational events are permanent - the heroic archer will go back to work with a more confident and renewed attitude. The team archery experience is just as rewarding as building a floatable raft from scratch with colleagues that you only know from the cafeteria. it is just as enriching as solving tricky team tasks or overcoming action-packed challenges with coworkers that you only see during lunch breaks. Make use of and benefit from the various positive aspects of a motivational event at a location of your choice by Teamgeist - and turn your employees into heroic contributors that enrich your company in all respects.

We turn employees into active and creative contributors!

Would you like to know what other clients have experienced with Teamgeist? Your motivational event could look similar to this: 

Motivations-Event: So kann es laufen - unser Use Case

Rahmendaten & Zielsetzung

Datum: 22.09.2017

Endkunde: Flugzeugindustrie

Teilnehmer:  170 TN - 12  Teams mit 14 bis 15 TN

Gewünschte Leistung: Firmenjubiläum: digital Adventureday

Locations:

Start  Einweisung/ Menschenbild: Firmengelände: 15 YEARS + Drohnenbild

Geocaching zum Seehotel Zeuthen

Zwischenstopp 1: Seehotel Zeuthen: Start Radtour

Zwischenstopp 2: place to be (BERBUS | A): Picknick + Abgabe Räder + TabQuiz + Parcours der Sinne + Start Dampfer zur Freiheit 15 in Köpenick

finales Ziel : Firmengelände: Domino-Lego-Kapla + Party

Ziel der Veranstaltung: 15 jähriges Firmenjubiläum gebührend zu feiern, die Mitarbeiter zu belohnen, zu motivieren für die nächsten Jahre und Spaß zu haben. Zusätzlich sollte ein erfolgreiches Netzwerken unter allen Teilnehmern ermöglicht werden & die  Einbindung der Unternehmenswerte.

Sprache: deutsch

Zeitrahmen: 13.00 – 19.00 Uhr

Die Veranstaltung war komplett geheim. Unterwegs durfte nicht verraten werden, welche Location das finale Ziel war.

Während der Aktivitäten wurde immer  wieder Bezug auf die Unternehmenswerte genommen.

Domino-Lego-Kapla - Unternehmenswert: be a part of the whole

Parcours der Sinne - Unternehmenswert: Decide professionally

Tab Quiz - Unternehmenswert: Focus on Solution

Airchallenge - Unternehmenswert: Accept and learn from Mistakes

Amazonasüberquerung (schwimmende Insel) - Unternehmenswert: be fair and esteem to people

Zusätzlich wurden im TabQuiz unternehmensspezifische Fragen eingebaut.

Für das Anecom Firmenjubiläum am 22. September 2017 haben wir einen genussvollen und sportlichen digital adventure day kreiiert, in dessen Rahmen die Teilnehmer*innen viel gesunder Bewegung, ein abwechslungsreiches und spannendes Programm mit vielen Sinneseindrücken sowie jede Menge Spaß erlebten.

Wir starteten am frühen Nachmittag nach einer kurzen Begrüßung der 12 Teams mit einem Menschenbild – 15 YEARS was mittels einer Drohne fotografiert wurde. Anschließend begaben sich die Teilnehmer*innen zum Seehotel Zeuthen. Auf dem Weg dorthin gab es einige Geoching Missionen und Teamstationen zu absolvieren.

Vom Seehotel Zeuthen ging es dann mit einer Fahrradtour auf unterschiedlichen Routen Richtung Place to be - (BERBUS | A), was sich am Ende der Regattstraecke in Berlin Grünau befindet. . Während der Fahrradtour wurden kleine Geschicklichkeitsspeile integriert, die auch immer wieder einen Bezug zu den unternehmenswerten herstellten.

An der Location a place to be angekommen, erwarteten die Teilnehmer*innen  ein leckeres Picknick und eine TabQuiz-Show sowie ein Parcours der Sinne im Garten.

Anschließend ging es von hier aus mit einem Dampfer Richtung Freiheit 15 weiter. Vom Dampfer aus konnten die Gäste den wundervollen Blick vom Wasser auf Berlin genießen und ihr Wissen bei einer weiteren TabQuiz-Runde in einer spannungsgeladenen Atmosphäre testen. Am frühen Abend wurden dann die Aktivitäten mit einer ultimativen Domino-Lego-Kapla Impulskette an der Freiheit 15 als besonderer Höhepunkt abgerundet.

Während der Aktivitäten wurde immer wieder die Brücke zu den unternehmenseigenen Core Values geschlagen. Aktive Bewegung führt zu innerer Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen und Herausforderungen positiv anzunehmen – zunächst im Rahmen des Teamevents, danach im beruflichen Alltag.

Die unterschiedlichen Aktivitäten helfen Ihren Mitarbeitern den Kern Ihrer Grundwerte im wahrsten Sinne des Wortes zu erleben und damit zu begreifen. Dieser Ansatz führt weg vom kognitiven Verarbeiten von Informationen hin zur Emotionalisierung Ihres wichtigen Themas. Die innere Haltung verändert sich, die Fähigkeit und Bereitschaft zu Kooperation und Kommunikation entsteht.

Damit findet eine emotionale Verankerung und  somit eine höhere Transfermöglichkeit in den Alltag statt. Gleichzeitig steigt die Motivation der Teilnehmer bei so einem innovativen Unternehmen  an Bord zu bleiben und die Zukunft mitzugestalten.

Wichtig war dem Kunden, die Einbindung von verschiedenen Locations, wobei die finale Ziellocation besonders außergewöhnlich sein sollte. Das ist uns mit der Freiheit 15 - die auch vom Namen her wunderbar zum 15-jährigen Firmenjubiläum passte gelungen.

Weiterhin waren unterschiedliche Fortbewegungsmittel und immer wieder wechselnde und anspruchsvolle Teamstationen wichtig, mit denen der Weg sinnvoll gestaltet wurde.

Die Zusammenarbeit in den Einzelteams, die Kommunikation, Interaktion und Kooperation waren enorm wichtig. Alle unterschiedlichen Fähigkeiten, Talente und Stärken im Team waren gefragt, um die bevorstehenden Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Am Ende  wurden alle Einzelteams in einer gemeinsamen Großaktion – der Domino-Lego-Kapla Session zusammenführt.

Wichtig war ebenfalls, offen für Neues zu sein und  sich auf die unterschiedlichen Abenteuer einzulassen!

Es war ein erlebnisreicher Tag, mit vielen tollen Eindrücken, vielen kleinen und

großen Abenteuern und tollen Momenten die bei allen Mitarbeitern &  Geschäftspartnern noch lange positiv in Erinnerung bleiben wird.

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