International Events - Incentives and team building abroad
A special kind of reward: A team event abroad
Appreciation and recognition through an incentive in a world city
The scent of the great wide world - for many a dream that hardly ever comes true. But if the own company invites to a team event in an exciting world city in order to acknowledge achievements and hard work, employees perceive this as first class appreciation and reward. Discovering a vibrant city, thereby solving mysterious cases or following in the footsteps of real world stars: An impressive incentive like this shows employees how much their performance and dedication are valued and cherished by the management. Teamgeist specialises in such events for well-deserved staff members and organises true event extravaganzas that will be remembered for a long time. Whether London, Palma or Amsterdam: Ideally, the travel destination is a city that has a legendary reputation and is worth a visit by itself. From here, the journey into the unknown begins, for example in the form of a "tabtour" (participants receive instructions and hints via a specially developed software and an iPad, with which teams navigate through the city). With this kind of event, various motivational components can be combined with each other. On the one hand, participants will enjoy the flair and atmosphere of the trip destination, on the other hand, team spirit is boosted by the exciting challenges and mysteries that have to be solved together. This digital scavenger hunt through a city of your choice stimulates creativity and innovation, while guaranteeing an unforgettable and fun group experience.
Find your way in foreign environments and perform at the same time
During an international Teamgeist event, participants forge unbreakable bonds. In a playful and fun way, this exciting experience in a strange city conveys important skills that prepare employees to creatively overcome various everyday challenges. The riddles that have to be solved require real teamwork. Relying on each other, building trust towards group members, accepting competencies and developing own ideas in order to drive the team to success. All of these are skills and talents that can be perfectly applied in everyday situations. Participants, for example, learn that it can be quite worth it to go unusual paths from time to time, to try out different approaches, and to think outside the box. Employees can learn valuable lessons and new methods that can easily be integrated into the daily working routine. As additional treat, all of this is combined with the flair of a world city - an unforgettable experience that probably feels like a well-deserved vacation for most employees.
Globetrotter for a couple of days – perfect for self-esteem and confidence
„To travel is to live“ - these famous words by Hans Christian Andersen are symbolical for the vitalising and motivating effects of travelling. Let your employees feel and live like stars for a weekend and make their dreams come true with an extraordinary adventure organised by Teamgeist. Your staff members will be able to enjoy a truly unique experience that combines pure wanderlust with real challenges. With an international event by Teamgeist, you can demonstrate how much you value the hard work of your employees and how important a continued working relationship is to you. Motivation, loyalty, pride, working for an exceptional company and the priceless feeling of belonging to an exclusive team: Those are the most valuable associations that such an event triggers in your employees.
What makes a Teamgeist Incentive in a world city so special:
- Analysis customer requirements & development of a tailored concept
- Adventure customised to your liking, wishes & demands
- All around carefree organisation
- Highest appreciation of your employees
- Increase in loyalty & sense of belonging
- Happy & motivated participants
- Imparting creativty & "fresh ideas"
- Boosting communication & cooperation
- Creating a true sense of togetherness
- Professional guides, coaches and attendants
- Long-standing experience in the international event sector
We turn your employees into globetrotters!
Would you like to know what other customers have experienced with Teamgeist? Your international event could look similar to this:
Internationales Event - Use Case: "Ocean's Twelve" in Amsterdam
Datum: Incentive vom 22. bis 23.04.2014
Endkunde: großer internationaler Logistikdienstleister
Teilnehmer: 10 Teams (103 Teilnehmer)
Gewünschte Leistung: tabtour mit Teamgeist am 23. April 2014, Begleitung der tabtour durch Schauspieler Hardy Kistner
Thema tabtour: tabtour Amsterdam „Oceans Twelve“ mit zwei Teamaufgaben
Veranstaltungsort: Zentrum Amsterdam
Ziel der Veranstaltung: Incentive / Belohnung für besten Verkäufer, Umsetzung einer passenden und ausgefallenen Story
Sprache: deutsch
Zeitrahmen: 09.30 – 12.00 Uhr
Laserparcours und Bombenentschärfung parallel
Die 5 anderen Teams mussten u. a. eine Bombe entschärfen (mit Hilfe eines ferngesteuerten Trucks) um an die anderen 5 sogenannten Fabergé Eier zu gelangen.
5 Teams mussten sich u. a. durch einen Laserparcours kämpfen, um an 5 der sogenannten Fabergé Eier zu gelangen.
Zusätzlich galt es ein kreatives Gruppenfoto an einem der Originaldrehorte von Oceans Twelve - Café Dumpkring - zu erstellen. Hier bekamen die Teams von unserem Schauspieler ein mysteriöses Paket ausgehändigt.
An einer Brücke fanden die Teams in einem dubiosen Zahlenschloss weitere wichtige Hinweise.
Die 10 Teams standen nicht in einem Wettbewerb. Vielmehr war das Gelingen Ihrer Mission davon abhängig, dass alle 10 Fabergé Eier erspielt wurden. Diese tauschten die Teams jeweils gegen eine Aktie aus. Zusätzlich mussten alle Teams eine Mindestpunktzahl von 6100 Punkten erspielen.
2004 waren die Oceans Twelve in Amsterdam, um die älteste Aktie der Welt zu stehlen. Heute, zehn Jahre später, taucht ein damaliger Komplize namens „Sky“ in Amsterdam auf, um noch verstecktes Diebesgut aus der Stadt zu schaffen. Dabei handelt es sich um wertvolle Aktien. Doch ganz so einfach ist es nicht, denn sein Gegenspieler François Toulour hat die Aktien entwendet und versteckt. Er fordert im Gegenzug 10 Fabergé-Eier, die in Amsterdam aktuell im Umlauf sind. Wenn der Austausch bis Sonntag, 23. Februar 2014, Punkt 12 Uhr stattfindet, gibt er die Aktien an Sky zurück.
Dem Komplizen ist klar, dass er diese Aufgabe nicht alleine schaffen kann. Deshalb kommt ihm Ihre Reisegruppe aus Deutschland gerade recht.
Nach dem er sich heute geschickt in Ihre Gruppe eingeschleust und Sie mittels vieler Fragen und Gespräche auf Ihre Tauglichkeit überprüft hat, fordert er Sie hiermit auf, ihm bei seiner Mission behilflich zu sein. Sofern Sie die Mission erfolgreich bestehen, erwartet Sie eine wertvolle Belohnung.
1. Rollen
· Hardy – ist der Komplize. namens „Sky“.
· Operator - Spieleiter - ist der Gegenspieler namens Francois Toulour. Diesen kennt und trifft nur Hardy, er taucht allerdings nicht in Persona auf, sondern gibt den Teams via Operatorcall auf den iPads ab und an Anweisungen.
· Die Teamgeistguides sind von Hardy angeheuerte ortskundige Ganoven/ Handlanger, d.h. die Teams sind Gehilfen von Hardy.
2. Botschaft für die Teams
Die Gäste finden bei Rückkehr am Abend (22.02.2014) vom Casino auf ihrem Zimmer folgende mysteriöse Botschaft vor:
- Weißer Umschlag DIN A 4: Bild von Hardy Schwarz/weiß und Bild von Fabergé Ei, Bild und Kartenausschnitt vom Treffpunkt für die Einweisung am kommenden Tag
- Story: s.o.
Botschaft:
„Sie sind Teil des Teams Nummer (1). Begeben Sie sich unauffällig um 09.30 Uhr ….(zu Ort xy). Zum erfolgreichen Gelingen der Mission ist Ihre Teilnahme zwingend erforderlich. Pünktlichkeit ist absolute Voraussetzung. Passen Sie auf, dass Sie weder verfolgt noch beobachtet werden. Und kein Wort zu Niemanden!“ Am nächsten Morgen suchen die Gäste ihre Treffpunkte auf und treffen dort auf die ortskundigen Ganoven. Diese übergeben ihnen ihre Ausrüstung und weisen sie in ihre Aufgaben ein.
Auf den i-Pads ist eine bedeutende Videobotschaft von Hardy (Film 1), durch die den Teilnehmern der Umfang ihrer Mission bewusst wird
3. Was gibt es am Samstag, den 22.02.2014 für Hardy zu tun?
Hardy wird am Samstag in das Nachmittags- bzw. Abendprogramm der Gäste mit folgendem Ziel eingeschleust (Ablauf siehe oben):
Hardy „scannt“ am Vorabend des eigentlichen Clous, die „Deutschen Touristen“, um herauszufinden, wie zuverlässig, belastbar, loyal…diese sind. Er will noch mal genau prüfen, ob er sich für sein Vorhaben die richtige Gruppe ausgesucht hat.
Identität Hardy am Samstag, den 22.02.2014
Der aus Görlitz stammende Hardy Steiner war bis vor kurzem in Wien und hat dort für eine private Bank gearbeitet und exklusive Kunden betreut, die bei ihm auch Reisen buchen, Koffersets bestellen und sonstige Luxusgüter erwerben konnten. Der Familie wegen ist er jedoch nun wieder zurück in Görlitz.
In Görlitz ist Hardy nun ein neuer Mitarbeiter des Reisebüros „Nowak“. Sein Chef und Rest vom Team können an diesem Wochenende nicht in Amsterdam anwesend sein, daher haben sie ihn geschickt. Da Hardy neu ist in seinem Unternehmen, kennt er sich mit den Details der DB Lizenz noch nicht aus
Regieanweisung: Hardy kann gerne auch ein bisschen Dialekt sprechen. (falls das passt)
Regieanweisung für Operator (Spielleiter): Sky hat baut also auf die Unterstützung von Amateuren, um an die 10 Fabergé Eier zu gelangen. Ha ha ha, dann möchte ich euch doch gleich noch zu einer besonderen wette herausfordern:
Wette Operator (Spielleiter):: „Wetten, dass ihr es nicht schafft, als Gesamtgruppe (alle 10 Teams) zusätzlich zu den Teamaufgaben mind. 70 in Amsterdam versteckte Orte anzulaufen, um die dort verankerten Rätsel zu lösen und eine Mindestpunktzahl von 6100 Punkten zu erreichen. Ob ihr es geschafft habt erfahrt ihr am Ende. Falls ihr es nicht schafft, werde ich Mittel und Wege finden, eure Ausreise aus Amsterdam zu verhindern. Sollte euch dieser Clou gelingen, bitte unbedingt erst nach der Grenze euer Paket öffnen. Viel Glück!“
Wichtig war dem Kunden:
- eine exklusive, ausgefallene & spannende Story, passend zu Amsterdam für ein unvergessliches Erlebnis und nachhaltige Motivation!
- die Einbindung des Schauspielers Hardy Kistner schon am Vortag und in einzelnen Videosequenzen.
- Einbindung der Originalschauplätze von Oceans Twelve.
- spielerisch Amsterdam kennenzulernen.
Oceans Twelve war für alle Beteiligten ein nachhaltig motivierendes Erlebnis, das durch viele außergewöhnliche Details rund um Amsterdam und die Story konsequent abgerundet wurde.
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