Warum Teambuilding für Unternehmen wichtig ist

Insights und Erkenntnisse aus unserer Umfrage „Teambuilding-Trends 2024“Aktualisiert am 1. Oktober 2024

Inhalt1Umfrage „Teambuilding-Trends 2024“
2Wichtige Ergebnisse in der Zusammenfassung:
3Wie hat sich die Bedeutung in den letzten drei Jahren entwickelt?
4Wie schätzen Sie die Entwicklung der Bedeutung für die nächsten zwei Jahre ein?
5Welche Bedeutung spielt Teambuilding in Ihrem Unternehmen für die Erreichung der Unternehmensziele?
6Für welchen Erfolgsfaktor im Unternehmen ist Teambuilding aus Ihrer Sicht am wirksamsten?
7Welche positiven Effekte haben Sie nach Teambuilding-Maßnahmen beobachtet?
8Zukünftige Trends im Teambuilding
9Zukunftsstrategie Teambuilding

In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt wird Teambuilding immer wichtiger. Veränderte Arbeitsmodelle, der anhaltende Fachkräftemangel, der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sowie Zukunftsängste aufgrund globaler Krisen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Teambuilding-Maßnahmen können hier eine wertvolle Unterstützung sein. Als führender Anbieter für Teamevents wollten wir von teamgeist verstehen, welche Bedürfnisse Unternehmen haben und bei welchen Zielen Teambuilding-Maßnahmen konkret Lösungen anbieten.

Unsere Umfrage „Teambuilding-Trends 2024“ liefert hierzu tiefgehende Einblicke und zeigt auf, warum Teambuilding in Unternehmen wichtig ist und wie Unternehmen von Teambuilding profitieren können.

Umfrage „Teambuilding-Trends 2024“

Die Umfrage, an der 561 Führungskräfte und Mitarbeitende teilgenommen haben, zeigt, dass Teambuilding-Aktivitäten kontinuierlich an Bedeutung gewinnen. In den letzten drei Jahren hat die Relevanz von Teambuilding in 49,6 % der Unternehmen zugenommen. Mehr als die Hälfte der Befragten (47,2 %) erwartet, dass Teamevents in den kommenden Jahren sogar noch wichtiger werden.

Wichtige Ergebnisse in der Zusammenfassung:

Die Ergebnisse unserer Umfrage „Teambuilding-Trends 2024“ verdeutlichen die immense Bedeutung von Teambuilding für Unternehmen. Hier die Zusammenfassung fünf Erkenntnisse, warum Teambuilding wichtig ist:

Förderung der Kommunikation und des Teamzusammenhalts: 75,8 % der Befragten berichteten von einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl und verbessertem Teamzusammenhalt, während 58,8 % eine bessere Kommunikation feststellten.

Steigerung der Motivation und des Engagements: 38,9 % der Teilnehmer beobachteten eine erhöhte Motivation und Engagement der Mitarbeiter nach Teambuilding-Maßnahmen, was zu einer produktiveren und zufriedenstellenderen Arbeitsumgebung führt.

Unterstützung der Unternehmensziele: Für 36,4 % der Befragten spielt Teambuilding eine große Rolle bei der Erreichung der Unternehmensziele, was die strategische Bedeutung solcher Maßnahmen unterstreicht.

Anpassung an Zukunftstrends: Nachhaltigkeit und technologische Innovationen wie KI und AR/VR werden von den Befragten als wichtige Zukunftsthemen im Teambuilding identifiziert, was zeigt, dass Teamevents auch zur modernen und zukunftsorientierten Unternehmensentwicklung beitragen.

Erhöhung der Mitarbeiterbindung und Reduktion der Fluktuation: Durch den positiven Einfluss von Teambuilding auf das Gemeinschaftsgefühl und die Motivation, können Unternehmen die Mitarbeiterbindung stärken und die Fluktuation reduzieren. Dies ist besonders wichtig in Zeiten, in denen qualifizierte Arbeitskräfte schwer zu finden und zu halten sind – ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.

Teambuilding-Trends 2024 auf einen Blick: Entdecken Sie die wichtigsten Ergebnisse in einer Infografik
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Wie hat sich die Bedeutung in den letzten drei Jahren entwickelt?

Diagramm Bedeutung Teambuilding in Unternehmen 2024 in den letzten drei Jahren — Umfrage Teambuilding Trends 2024 Diagramm Entwicklung: Bedeutung von Teambuilding in Unternehmen 2024 in den letzten drei Jahren (Foto: teamgeist®)

Wie schätzen Sie die Entwicklung der Bedeutung für die nächsten zwei Jahre ein?

Einschätzung der Unternehmen, wie sich die Bedeutung von Teambuilding-Maßnahmen entwickeln wird — Umfrage Teambuilding Trends 2024 Einschätzung von Unternehmen, wie sich die Bedeutung von Teambuilding entwickeln wird (Foto: teamgeist®)

Teambuilding als Instrument zur Zielerreichung

Teambuilding spielt eine zentrale Rolle bei der Erreichung der Unternehmensziele. Für 36,4 % der Befragten ist Teambuilding von großer Bedeutung, während 42,4 % ihm eine mittlere Bedeutung beimessen. Nur 16,9 % sehen wenig Bedeutung darin, und lediglich 2,3 % messen Teambuilding keine Bedeutung bei. Dies unterstreicht die allgemeine Anerkennung der positiven Auswirkungen von Teambuilding-Maßnahmen.

Welche Bedeutung spielt Teambuilding in Ihrem Unternehmen für die Erreichung der Unternehmensziele?

Diagramm allgemeine Bedeutung Teambuilding in Unternehmen 2024 — Umfrage Teambuilding Trends Diagramm Bedeutung Teambuilding im Kontext Unternehmensziele (Foto: teamgeist®)

"Unsere aktuellen Umfrageergebnisse unterstreichen, dass Teambuilding eine große Rolle für Unternehmen spielt und ein entscheidender Erfolgsfaktor ist . Besonders in den Bereichen Teamzusammenhalt und Kommunikation sehen Unternehmen klare Verbesserungen. Wenn über 68 % den Teamzusammenhalt als Schlüsselfaktor und 59 % die verbesserte Kommunikation als direkten Nutzen durch Teambuilding erkennen, wird deutlich, dass Investitionen in diese Maßnahmen langfristig die Wettbewerbsfähigkeit stärken können."

Sigrid Resch, Geschäftsführerin Teamgeist AT Mitte GmbH

Erfolgsfaktoren für Unternehmen durch Teambuilding

Unsere Umfrageergebnisse zeigen deutlich, dass Teambuilding vor allem in den Bereichen Teamzusammenhalt und Kommunikation als besonders wirksam empfunden wird. 68,6 % der Befragten geben als wirksamsten Faktor Teamzusammenhalt an, 59,1 % sehen vor allem eine verbesserte Kommunikation als Erfolgsfaktor. Ebenfalls bemerkenswert ist, dass 23,7 % der Teilnehmenden eine Steigerung im Mitarbeiterengagement als direktes Ergebnis von Teambuilding-Aktivitäten wahrnehmen. Während diese Faktoren als Schlüssel für den Erfolg hervorstechen, spielen die Förderung von Kreativität und Problemlösungsfähigkeit mit niedrigeren Prozentzahlen eine eher untergeordnete Rolle. Dies unterstreicht, dass der primäre Mehrwert von Teambuilding in der Stärkung der sozialen Bindungen und der Kommunikation innerhalb von Teams liegt.

Für welchen Erfolgsfaktor im Unternehmen ist Teambuilding aus Ihrer Sicht am wirksamsten?

Umfrage Teambuilding Trends 2024 Warum Teambuilding Maßnahmen in Unternehmen eingesetzt werden — Umfrage Teambuilding Trends 2024 Einschätzung von Unternehmen in welchen Bereichen Teambuilding am wirksamsten ist. (Foto: teamgeist®)

Positive Auswirkungen von Teambuilding

Teambuilding hat vielfältige positive Effekte auf Unternehmen und die Zusammenarbeit. Die Umfrage zeigt, dass 75,8 % der Befragten einen stärkeren Teamzusammenhalt und ein gesteigertes Gemeinschaftsgefühl beobachtet haben. Zudem kommunizieren 58,8 % der Mitarbeiter besser und halten besser im Team zusammen. Weitere positive Effekte sind gesteigerte Motivation und Engagement der Mitarbeiter (38,9 %), verbesserte Problemlösungsfähigkeiten und Kreativität (18,0 %) sowie reduzierter Stress und gesteigertes Wohlbefinden am Arbeitsplatz (21,2 %).

Welche positiven Effekte haben Sie nach Teambuilding-Maßnahmen beobachtet?

Umfrage Teambuilding Trends 2024 positive Effekte Teambuilding - Maßnahmen — Umfrage Teambuilding Trends 2024 – Diagramm Effekte von Teambuilding-Maßnahmen (Foto: teamgeist®)

Zukünftige Trends im Teambuilding

Nachhaltigkeit und technologische Innovationen sind die großen Zukunftstrends im Teambuilding. Für 55,6 % der Befragten ist Nachhaltigkeit das wichtigste Zukunftsthema. Technologische Innovationen wie Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) und Künstliche Intelligenz (KI) gewinnen ebenfalls an Bedeutung. 37,4 % der Befragten sehen in KI einen bedeutenden Trend, während 28,2 % AR/VR als zukunftsweisend betrachten. Diese Technologien könnten die Art und Weise, wie Teamevents gestaltet werden, grundlegend verändern. Für 31,1 % sind Diversität und Inklusion zukünftig entscheidende Themen, die beim Thema Teambuilding eine Rolle spielen werden.

Trendthemen Teambuidling 2024 — Umfrage Teambuilding Trends 2024 Zukunftstrends (Foto: teamgeist®)

Die Nachfrage nach Eventmodulen, die sowohl Nachhaltigkeit als auch KI nutzen, hat stark zugenommen. Unsere Kunden schätzen die Kombination aus zukunftsorientierten Technologien und praxisnahen Teamerfahrungen.

- Jan Möller, Leiter Business Development der Teamgeist Group -

Zukunftsstrategie Teambuilding

Unternehmen suchen zunehmend innovative Lösungen, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch konkrete Unternehmensziele verfolgen. Die Bedeutung von Nachhaltigkeit und technologischen Innovationen wird weiter zunehmen und die Unternehmenslandschaft prägen.

Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Teambuilding-Strategie zu optimieren und Ihre Teams optimal für die Zukunft aufzustellen.

Wir von teamgeist bieten Ihnen nicht nur eine große Auswahl an Teamevents, sondern sind Ihr erfahrener und strategischer Partner in der Begleitung Ihrer Unternehmensprozesse.

Über die Umfrage

Teilnehmer: 561 Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aus Deutschland, Österreich und Europa

Erhebungszeitraum: 02. Juli bis 23. September 2024

Umfrageplattform: Survio

Für weitere Informationen oder Interviewanfragen zur Umfrage wenden Sie sich bitte an:

Jan Möller
Leiter Business Development der Teamgeist Group
E-Mail: j.moeller@teamgeist.com

Autorin: Christina Engel