Teamgeist & der richtige Weg zur ausgewogenen Work-Life-Balance
Wir bei teamgeist beraten Unternehmen zu allen relevanten Fragen rund um die Work-Life-Balance von Mitarbeitenden. Da ist es selbstverständlich, dass wir auch unseren Teams und Mitarbeitenden eine Arbeitswelt schaffen, in der der Job und das übrige Leben miteinander harmonieren. Wir haben zahlreiche Projekte und Strukturen eingeführt, damit unsere Mitarbeiter mit viel Freude an der Arbeit produktiv sein können, ohne dabei sich selbst, ihre Lieben oder ihre Lebensentwurf zu wenig zu würdigen. Ein paar Beispiele, sozusagen aus eigener Erfahrung:
- Im vergangenen Jahr haben wir mit der BKK-Krankenkasse eine Immunchallenge über acht Wochen durchgeführt. Hieran haben 50 teamgeist-Teammitglieder aktiv teilgenommen und in wöchentlichen Calls und Challenges an verschiedenen Standorten miteinander trainiert. Dabei wurden von allen Teilnehmern die Schritte pro Woche gezählt und miteinander verglichen. Ziel war, die tägliche Bewegung zu forcieren und gemeinsame Ideen zu entwickeln, wie sich mehr Bewegung in den Arbeitsalltag einbauen lässt.
- An den einzelnen Standorten finden verschiedene Maßnahmen rund um das Thema Fitness und Gesundheit statt. So kommt beispielsweise in der Hauptstadtregion an jedem Mittwoch um 14 Uhr ein Personal-Trainer ins Haus (bei schönem Wetter geht’s an das Seeufer in unmittelbarer Nähe) und trainiert das komplette Team für eine Stunde. Dabei stehen Fitness-Übungen im Vordergrund, die einfach zu erlernen und überall auszuführen sind – auch ohne stylischen Sportdress. Ziel ist ein ganzheitliches, regelmäßiges Training, das auflockert, die Sauerstoffzufuhr anregt und vor allem Spaß macht.
Fazit: Work-Life-Balance ist ein zentraler Begriff der modernen Arbeitswelt
Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, brauchen Mitarbeiter, die hinter dem Unternehmen stehen und die Beschäftigung als Bereicherung ansehen. Das funktioniert nur, wenn jede/r einzelne, die fürs Unternehmen arbeiten, die Chance auf eine ausgewogenen Work-Life-Balance haben. Die vielfältigen im Beitrag genannten Beispiele können kaum in ihrer Ganzheit umgesetzt werden. Aber die einzelnen Elemente lassen sich ohne größeren Aufwand und ohne waghalsige Investitionen nach und nach einführen – ganz unabhängig von der Unternehmensgröße.
Wir bei teamgeist sind darauf spezialisiert, Transformationen zu mehr Work-Life-Balance der Angestellten für Unternehmen aller Größen zu planen, zu strukturieren und umzusetzen. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gerne zur Arbeit kommen und Sie als Arbeitgeber sowie die Marke, für die Sie stehen, als wertvoll, nachhaltig und relevant ansehen.
Wünschen Sie sich neue Prozesse und Perspektiven für Ihre Unternehmenskultur? Wir unterstützen Sie gerne und finden partnerschaftlich strategische Lösungen. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!