Der Wunsch nach sozialen Kontakten und Gemeinschaft ist laut einer aktuellen Studie sehr groß
Hat sich in ihrem Unternehmen mit dem Wegfall der Homeoffice-Pflicht seit dem 21.03.2022 etwas verändert? Je nach Struktur und Möglichkeiten handhaben Unternehmen die Aufteilung von Präsenz und Remote Work unterschiedlich. In den letzten zwei Jahren sind viele neue Arbeitszeitmodelle entstanden, die auch zukünftig Bestand haben. So besteht in vielen Unternehmen auch weiterhin die grundsätzliche Möglichkeit bei Bedarf auch im Homeoffice arbeiten zu können. Laut einer aktuellen Studie des Instituts Trendence begrüßen 48,3% der Befragten diese Flexibilität. Ein Großteil der Menschen drängt jedoch auf die Rückkehr in die Unternehmen.
Laut der Studie wünschen sich 58% der Befragten weiterhin einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen und einen pragmatischen Umgang mit der Arbeit im Homeoffice.
Die Studie belegt, dass dies eindeutig mit den sozialen Kontakten verknüpft ist. Den Menschen fehlen der persönliche Kollegenaustausch und die gemeinsame Arbeit im Team. Auch wir von teamgeist können bestätigen, dass wir in den letzten Monaten immer wieder von unseren KundInnen gespiegelt bekommen, wie wichtig es ist, besonders jetzt Möglichkeiten der Begegnung zu schaffen. Eine motivierende und innovative Maßnahme ist die Planung und Umsetzung eines Team Events, welches Freude, Action und Austausch vereint. Eine Teamveranstaltung, die Leichtigkeit vermittelt, die Kommunikation fördert und das Zusammengehörigkeitsgefühl in den Fokus rückt. Mit diesem Artikel möchten wir Ihnen drei passende Eventformate vorstellen: