„New Work Spirit“ - Gemeinsam erfolgreich Change-Prozesse gestalten
Die Arbeitswelt befindet sich in einem kulturellen Wandel von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft. Dadurch ergeben sich viele Möglichkeiten und Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter. Arbeitsstrukturen verändern sich. Hierarchien werden abgebaut, damit steigt die Freiheit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Die Kreativität für die Lösung komplexer Aufgaben wird als Kompetenz immer wichtiger. Das hat Auswirkungen auf jeden Einzelnen, aber auch auf die Zusammenarbeit im Team, um jeden Mitarbeiter abzuholen und zu begeistern. Das können Change-Prozesse sein, die Erarbeitung oder Festigung der Teamidentität oder die Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls.
Wie können Teamevent-Konzepte Teams dabei begleiten, Change-Prozesse erfolgreich zu gestalten?
Seit vielen Jahren ist teamgeist als Prozessbegleiter tätig. Wir haben für die verschiedensten geschäftlichen Herausforderungen passende Konzepte entwickelt, um Teams mit abgestimmten Modulen und Teamevents zu begleiten, um gemeinsam erfolgreiche Teamzusammenarbeit zu gestalten und somit als Team zu wachsen. Dafür haben wir nun mit Design Offices einen Kooperationspartner gewinnen können, die mit ihren zukunftsweisenden und produktivitätsfördernden Arbeitslandschaften den perfekten Rahmen für diese Teamevents bieten. Denn die Umgebung spielt für die Umsetzung und nachhaltige Wirkung von Teamevents eine wichtige Rolle. Design Offices ist seit Jahren ein wichtiger Gestalter der neuen Arbeitswelt und ein Treiber beim Thema New Work. Für uns also der optimale Partner und Rahmen für unsere Teamevent-Konzepte.
Hier stellen wir drei Teamevent-Konzepte als Lösungsansätze vor:
„Processchain in reaction“ – Schwerpunkt Verbundenheit
Neue Arbeitsmodelle erfordern besondere Herausforderungen. Die Zusammenarbeit erfolgt häufig zeit- und ortunabhängig. Ein hohes Maß an Flexibilität und Kommunikation ist erforderlich, um die Projekte erfolgreich zu meistern. Jeder ist Teil eines Prozesses, in seiner Wirkung und Individualität. Dies kann ideal mit dem gemeinsamen Bau einer Prozesskette visualisiert werden. In kleinen Teams wählen die Teilnehmer Materialien aus und gestalten einen Abschnitt, bei welchen die verschiedenen Übergänge unter den Teams abgestimmt werden müssen. Ein wichtiger Mehrwert auch um die Abstimmung in unterschiedlichen Abteilungen und Schnittstellen im eigenen Unternehmen zu trainieren. Mit viel Geschicklichkeit und Kreativität werden unterschiedliche Einzelreaktionen konstruiert und spannende Effekte eingebaut. So entsteht nach und nach das große Ganze für ein gemeinsames Finale mit Wow-Effekt und Wir-Gefühl, wenn der unvergessliche Big Bag ausgelöst wird. Die innovativen und flexiblen Raumlösungen von Design Offices sind optimal für die Umsetzung einer Impulskette geeignet, ein kreatives Umfeld, welches die Teilnehmer inspiriert. Mit der Visualisierung entsteht ein positives Teamevent mit hohem Aktivitätsgrad, welches von der Koordinierung über die Feinabstimmung, den Blick auf das große Ganze ermöglicht und ein wichtiges Gemeinschaftsgefühl entstehen lässt. Unternehmensspezifische Workshopinhalte oder Produkte können bei diesem Teamevent optimal integriert werden.
