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Incentive

Was ist ein Incentive?

‚Incentive‘ ist englisch für ‚Anreiz‘. Verwendet wird der Begriff üblicherweise im Zusammenhang mit einer wirtschaftlichen Motivation. Entweder möchte man die eigene Belegschaft in ihrer Arbeit oder Kunden zum Kauf motivieren. Nachdem wir von teamgeist über 28 Jahre Erfahrung im Geschäft mit Incentives sammeln konnten, wollen wir euch unsere wichtigsten Erkenntnisse nicht vorenthalten.

Tipp: Attraktive Gehälter reichen als Mitarbeitermotivation nicht aus. Incentive Events bieten zusätzliches Motivations-Potenzial.

Incentive Ideen: Unsere Top 7 Ideen für 2020

1. Gemeinsamer Segelturn

Ein kleiner Segelturn lässt die Laune aufhellen und die Gedanken im weiten Panorama fliegen!

2. Schnitzeljagd durch die Stadt

Eine tabtour (digitale Schnitzeljagd) kann Ihren Mitarbeitern bei einer Konferenz oder einem Betriebsausflug die Stadt interaktiv näher bringen.

3. Zeitreise im Team

Die Mittelalter Teamchallenge gibt Ihrem Team sich mal so richtig im anderen Zeitalter auszutoben.

4. Gemütliches Glühweinsegeln

Sie werden es kaum glauben aber Sie können mit Ihrem Team sogar im Winter Glühwein-Segeln!

5. Indoor Escape Games

Escape Games sind bei Indoor Events momentan sehr beliebt - wir haben gleich mehrere Versionen: Beim Escape Game „Virus Infection“ retten Sie die Menschheit und beim „Verschwundenen Zimmer" steigen Sie in ein Paralleluniversum ein und müssen sich durch ein Labyrinth navigieren.

6. Grandiose Eisskulpturen

Beim Eisskulpturenbau können Ihre Mitarbeiter in atemberaubender Atmosphäre kreativ werden.

7. Wild West Teamchallenge

Bei der Wild West Teamchallenge können die Indianer in Ihnen erwachen und ein spannendes Abenteuer erleben.

Incentives für MitarbeiterInnen

Das bekannteste Incentive für MitarbeiterInnen ist Geld. Im Grunde kann schon der gewöhnliche Arbeitslohn als Incentive aufgefasst werden. Allerdings macht Geld allein nicht glücklich. Wir von teamgeist sind der Auffassung, dass es allein zur Motivation der Belegschaft nicht ausreicht.

Heutzutage ist klar: neben der Bezahlung ist die individuelle Wertschätzung ein maßgeblicher Faktor für die Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer. Rein finanziellen Prämien drücken den MitarbeiterInnen gegenüber nicht hinreichend Wertschätzung aus. Das Schaffen von positiven Erfahrungen eignet sich hervorragend, um Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen und ganz nebenbei einen zusätzlichen Ansporn zu schaffen. 

Unsere Events stellen Ihnen vielfältige Incentives für MitarbeiterInnen bereit. Der große Vorteil von Incentive Reisen zur Motivation von MitarbeiterInnen: solchen Events fördern gleichzeitig den Teamgeist von MitarbeiterInnen. 

Sebastian Heinrich

Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Heinrich

Incentive Reisen

Incentive Reisen sind als anreizschaffende Maßnahmen ausgesprochen empfehlenswert. Mit einer Aussicht auf ein spannendes Abenteuer im Freien, lassen sich MitarbeiterInnen zu Höchstleistungen motivieren. Unsere Erfahrung bestätigt insbesondere die hohe Wirkung von Incentive Reisen in die Natur. Falls Sie an Möglichkeiten und Ideen für Incentive Reisen interessiert sind, können Sie uns gerne kontaktieren.

Die Wertschätzung, die Ihre Mitarbeiter verdienen!

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