Seit März 2020 ist die Welt nicht mehr, wie sie einmal war. Das betrifft insbesondere auch die Arbeitswelt. Die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung in Unternehmen auf ein neues Level gehoben.
Inzwischen ist das Arbeiten von Zuhause fast schon zur Normalität geworden. Es sind remote und hybride Teams entstanden. Neue Prozesse wurden etabliert, Meetings und Zusammenarbeit finden digital statt. Auch neue Arbeitsmodelle haben sich entwickelt, die die Corona-Pandemie überdauern werden. Die Kehrseite der Medaille – Das Arbeiten auf Distanz führt zur Entfremdung. Das Wir-Gefühl leidet.
Wir von teamgeist machen es uns seit fast 30 Jahren zur Aufgabe das Wir-Gefühl in Unternehmen nachhaltig zu stärken. Durch unsere Innovationskraft und unser technisches Know-How haben wir uns als führender Anbieter für Teamevents und Teambuildung etabliert. Unsere Kunden bekommen bei uns alles aus einer Hand – von der Beratung bis zur Durchführung sind wir ein fester Ansprechpartner.
Die Pandemie hat die gesamte Veranstaltungsbranche und auch uns hart getroffen. Aber wir waren fest entschlossen, die neuen Herausforderungen zu meistern und für die neuen Gegebenheiten und Bedürfnisse unserer Kunden adäquate Lösungen zu entwickeln. Wie uns das gelungen ist, lesen Sie in einem aktuellen Portrait von uns im top magazin Brandenburg/Potsdam (Seite 120 - 123)
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Nahe Berlin entsteht das 360° Teamgeist Resort. 2024 wird das “WIR-Haus” eröffnet. Wir blicken mit teamgeist Gründer Micha Haufe in die Geschichte zurück und begleiten die Entstehung.
Im teamgeist Experteninterview sprechen Jan Möller und Patrick Havenstein über die Einzigartigkeit von teamgeist und die Herausforderungen im Online Marketing.
Wir möchten unseren Kunden realistische Einschätzungen zu dem Thema geben und in unserem Umgang und der Handhabung sicher sein. Dafür haben wir hier die 5 Kernpunkte zusammengestellt.
