Nachhaltiges Teamcoaching mit Teamevents für mehr Wir-Gefühl
Sie sind TrainerIn, Coach oder ModeratorIn? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zusammenarbeit revolutionieren
Wie entstehen in Zeiten des Wandels und neuer Arbeitsprozesse starke Teams? Und wie können diese nicht nur aufgebaut, sondern auch im Prozess effektiv begleitet werden?
Eine gute Zusammenarbeit im Team ist das Ergebnis unterschiedlicher individueller und kollektiver Faktoren. Den Rahmen schaffen Unternehmenskulturen, die klare und offene Kommunikationsstrukturen fördern und für eine wertschätzende Atmosphäre sorgen. Team Coachings und -Trainings unterstützen Unternehmen hier wirksam im Prozess. Doch wie kann in der Teamentwicklung zudem das Vertrauen als entscheidender Faktor unter den einzelnen Teammitgliedern gestärkt werden?
Hier bieten neue Wege in der Prozessbegleitung große Chancen das Wir-Gefühl in Unternehmen zu stärken, denn immer mehr Unternehmen setzen auf die Kombination aus einem strategischem Coaching und passenden Teamevents in ihrer Teamentwicklung.
Dabei arbeiten wir von teamgeist partnerschaftlich mit Experten aus den Bereichen Teamcoaching und Training sowie der Arbeitspsychologie zusammen, um gemeinsam das beste Ergebnis für Teams in der Arbeitswelt zu erzielen. Im Zusammenspiel entstehen ganzheitliche Konzepte, die Coachingprozesse intensiv erlebbar machen und nachhaltig wirken. Das können dynamische Tagungen sein oder eine gemeinsame Prozessbegleitung der Teams.
Unser Portfolio umfasst über 125 Eventformate, die auf unterschiedliche Weise Ihre Trainingsziele spielerisch verankern können.
Wir sind der größte Team Eventanbieter in Deutschland, Österreich und der Schweiz und können als Ihr professioneller Partner mit 11 Standorten und mehr als 120 Eventexperten optimal agieren.
Nutzen Sie Teamevents im Zusammenspiel mit Ihren Trainings – als Instrument, um Ihre Inhalte handlungsorientiert zu vermitteln.
Vorteile von Team-Coachings und Team-Events im Zusammenspiel
- Kommunikation und Motivation werden handlungsorientiert vermittelt.
- Trainingsinhalte werden spielerisch verankert.
- TrainerInnen können das Rollenverhalten analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten.
- Gemeinsame Reflektion vermittelt unmittelbar Erkenntnisse für den Arbeitsalltag.
- Die Trainingsinhalte werden mit Spaß erlebt.
- Zusammengehörigkeitsgefühl wird intensiv und umfassend gestärkt.
Gemeinsame Teamentwicklung, die spielerisch das Wir-Gefühl stärkt
Mit dem Ansatz des „Playful Business“ lassen sich Prozesse spielerisch trainieren. Das sind gezielte Teambuilding-Maßnahmen, die in der Teamentwicklung zunehmend an Bedeutung gewinnen. Sie öffnen den Raum, um sich abseits des Arbeitsalltags spielerisch zu begegnen. Im Zusammenspiel mit Ihren Trainingskonzepten können Themen so innovativ erarbeitet werden. Das können einzelne Team Events sein oder aufeinander aufbauende Maßnahmen im Zusammenspiel mit Ihren Inhalten.
Daniela Chudoba, Personalentwicklerin und Trainerin, hat sich teamgeist angeschlossen und sagt:
„Wir arbeiten seit vier Jahren erfolgreich mit teamgeist zusammen. Das Zusammenspiel unserer Trainings mit teamgeist-Modulen hat einen enormen Mehrwert für uns, da die Teilnehmer in einem spielerischen Rahmen in Bewegung kommen. So werden beide Gehirnhälften angesprochen und es entsteht eine gute Dynamik mit viel Kreativität und einer offeneren Kommunikation. Die Module können je nach Ausgangsituation flexibel eingesetzt werden. So kann eine Teamchallenge zum Auftakt die Stimmung auflockern und uns Informationen über die Gruppendynamik und Verhaltensmuster geben. Wir können beobachten und erkennen, wie die Gruppe agiert. Zwischendurch lassen sich teamgeist-Module wunderbar als symbolisches Bergfest einbinden. Als Abschlussveranstaltung sind die Module sehr wirkungsvoll, um die Kommunikation und Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen zu trainieren und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu festigen. Mit der Kombination aus gezieltem Coaching und spielerischen Modulen können
unsere Trainingsinhalte viel intensiver verankert werden und führen zu nachhaltigen
Ergebnissen.“
Daniela Chudoba, Geschäftsführerin chubus GmbH, http://chubus.de/
Unsere Grundmotivation ist es Lösungen für unsere Kunden als auch Partner zu finden. Dabei denken und sprechen wir sowohl die Sprache der Trainer, Coaches und Arbeitspsychologen als auch die unserer Kunden. Wir kennen die Herausforderungen auf beiden Seiten und bilden hier eine sinnvolle Schnittstelle. Viele Unternehmen wissen um die Notwendigkeit einer Prozessbegleitung – können die Akzeptanz und Wirkung bei Ihren MitarbeiterInnen aber nicht einschätzen. Hier können wir als Professionisten perfekt unterstützen. Wir sind in der Lage, Ihre Inhalte erlebbar zu machen. Wir wissen, was unsere Erlebnisformate können, welche Grenzen Sie haben, welche Themen sichtbar werden und optimal erarbeitet werden können. Der Mix aus theoretischem Input und Erlebnis des Erlernten bietet eine herausragende Basis für den Transfer in den (Arbeits-) Alltag unserer Kunden.
Wir machen im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, damit Teams ihre individuellen Ziele erreichen. Unsere zweite Passion ist die Kreativität: sollte nicht das passende für Zielsetzung in der Auswahl unserer Erlebnisformate vorhanden sein, so designen wir sehr gerne ein maßgeschneidertes Erlebnis für unsere Kunden.
Sigrid Resch, Geschäftsführerin Teamgeist AT-Mitte GmbH
Sind Sie ModeratorIn oder TrainerIn?
Wollen wir gemeinsam die Zusammenarbeit revolutionieren und Teams nachhaltig stärken? Dann kontaktieren Sie uns! Wir freuen uns schon jetzt auf unsere Zusammenarbeit!