Vier Personen beim Tauziehen

Gemeinsam sind wir stark! Was im Mannschaftssport zählt, gilt auch für Unternehmen: Wirtschaftlicher Erfolg lässt sich auf Dauer nur erreichen, wenn alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und sich mit ihrer Aufgabe voll identifizieren können. Wenn sie entdecken, dass sie gemeinsam mehr erreichen als jeder für sich allein. Gerade für agile Teams ist die Fähigkeit schnell neue Teammitglieder zu integrieren und eine auf Werte basierte Tätigkeit auszuführen elementar. Wir bieten Ihrem Unternehmen mit Hilfe unserer Experten die geeigneten Maßnahmen, damit es die Teamfähigkeit seiner Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil nutzen kann. Beim Teambuilding wachsen talentierte Einzelkönner zu einer verschworenen Einheit zusammen, die nichts aus der Bahn werfen kann. Dies ist ein Prozess, dem genug Zeit gegeben werden muss und der die richtigen Impulse von außen benötigt. Dabei möchten wir Sie unterstützen – als Ihr deutschlandweiter und international agierender Kompetenzpartner für außergewöhnliche Teambuilding-Events.

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Herausforderungen im Team meistern

Idealerweise sollte Teambuilding bei der Zusammenstellung oder Vergrößerung von Mitarbeiterteams ansetzen. Wenn Kollegen noch nicht aufeinander eingespielt sind, können unproduktive Reibungsverluste entstehen. Ein funktionierendes Team wächst nicht von heute auf morgen zusammen. Es ergibt also Sinn, das Miteinander am Arbeitsplatz zu fördern und ihm durch geeignete Teambuilding-Aktivitäten den entscheidenden Schub zu geben. Ebenso ist gezielt eingesetztes Teambuilding ein wirksames Instrument, um von Zeit zu Zeit neue Anstöße zur Pflege des Teamgeistes zu geben. Teambuilding ist keine „Hau-Ruck-Aktion“, vielmehr ist es ein kontinuierlicher Prozess, der dauerhaft und stetig betrieben werden muss. Bei unseren Teamevents werden sich Ihre Mitarbeiter gemeinsam einer Herausforderung stellen, wobei sie miteinander kommunizieren, ihre Meinungen äußern und eine funktionierende Lösung finden müssen. Eine von uns gestellte Aufgabe, die nur im Team bewältigt werden kann.

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Flossbau Team Paddel

Teambuilding-Events mit besonderem Erlebniswert

Diese Aufgabe wird es in sich haben und ihren Mitarbeitern einiges an Kreativität und Einsatzbereitschaft abverlangen. Sie macht aber auch Spaß und ist so konzipiert, dass Ihr Team wertvolle Eindrücke mit nach Hause nimmt, die  auch im Arbeitsalltag präsent bleiben. Das Motto unserer Teambuilding-Events lautet: Gemeinsam sind wir stark. Und diese dem Team innewohnende Stärke gilt es zu wecken. Mitarbeiterbindung geht in Zukunft größtenteils nur noch über emotionalen und sinnhaften Bezug zur Tätigkeit und den handelnden Akteuren. Das setzen wir bewusst in den Events um. Mit unserer professionellen Unterstützung bauen Ihre Mitarbeiter beispielsweise tragfähige Flöße, konzipieren bereichsübergreifende Impulsreaktionen oder schaffen bleibende Momente mit dem i-Movie Kurzfilmfestival. Der Erlebniswert ist hoch, gute Laune garantiert. Vor allem aber wird der Zusammenhalt in Ihrem Team gestärkt – mit positiven Auswirkungen auf die zukünftigen Abläufe in Ihrem Unternehmen.

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Teambulding mit Teamgeist bedeutet:

  • Events deutschlandweit und international buchbar
  • Spezialist für Großgruppen für 1001+ Teilnehmer
  • Fundierte Basis aus Expertenwissen
  • 27 Jahre Erfahrung mit Teambuilding-Events
  • Hohe Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Flexibles Angebot anspruchsvoller Team-Aktivitäten
  • Hoher Erlebniswert
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Erfolgreiches Teambuilding in ganz Deutschland und weltweit

Machen Sie sich selbst ein Bild. Hier finden Sie eine Success Story zum Thema Teambuilding.

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So kann Ihr Teambuilding-Event aussehen - unser Use Case

Ausgangslage

Ein weltweit agierendes Spezialchemie-Unternehmen mit Gesellschaften in 33 Ländern beschäftigt Mitarbeiter der unterschiedlichsten Nationalitäten und Kulturen. Wie kann es gelingen, die wichtigsten Werte des Unternehmens – Vertrauen und Loyalität – anschaulich und länderübergreifend zu vermitteln?

Im Zentrum steht die Idee einer buchstäblichen Vernetzung. Denn nicht nur symbolisch gilt ein Netz als Zeichen der Verbindung zueinander. Auch haptisch und visuell soll durch die gemeinsame Vernetzung gegenseitiger Austausch stattfinden sowie Vertrauen in die eigene Arbeit und Loyalität im Allgemeinen entstehen.

Das Event für die 200 Teilnehmer läuft unter dem passenden Motto „Growing Together“. Von jedem Standort der Technologiefirma ist mindestens ein Vertreter vor Ort, und das ist auch gut so. In Teams aufgeilt, gilt es, ein riesiges Team-Netz zu bauen. Die Hilfsmittel: mehrere Seile, je eine Anleitung und ein Zollstock. Jedem Teammitglied ist eine ganz bestimmte Rolle zugeteilt, wodurch nach und nach die gewünschte Vernetzung entsteht – im übertragenen Sinne sowie real. Vertrauen und Loyalität sind stets gefragt, jeder Einzelne ist involviert. Während der Konstruktion sollen die Teilnehmer zwei Wasserbälle beschriften, indem sie Fragen zu ihren Fähigkeiten und zu Vertrauen beantworten.

Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Ein riesengroßes Netz, entstanden durch Teamwork und gegenseitiges Vertrauen. Als abschließender Vertrauensbeweis legen sich die CEOs des Chemie-Unternehmens in die Mitte des Netzes: Es hält! Und es symbolisiert das tragende Fundament der Unternehmenswerte. Alle Teilnehmer sind hellauf begeistert. Am Ende wird die ganze positive Energie in Form einer emotionsgeladenen Laola-Welle über alle Mitarbeiter verbreitet. Und um das entstandene Wir-Gefühl auch an die Kollegen weiterzugeben, durften kleine Teile des Team-Netzes als „Anker“ mitgenommen werden.

Feedback eines spanischen Teilnehmers: „Was für eine tolle Idee! Ein Netz, das uns in doppelter Hinsicht miteinander verbindet. Besonders gut gefallen hat mir der parallel entstandene Ideenaustausch. Und natürlich das Vertrauen in die eigene Arbeit, aber auch in die von anderen. Was uns allen im Gedächtnis bleiben wird, ist der Fakt, dass man nur als Team erfolgreich sein kann – vor allem in einem internationalen Unternehmen. Und genau dafür war dieses Event gedacht. Ich kann es jedem empfehlen, der die Loyalität und das Vertrauen in seiner Firma langfristig verstärken möchte. Gleichzeitig werden alle Teilnehmer auf spielerische Weise motiviert.“