Motivations-Event

Mitarbeiter emotional ansprechen und einen Motivationsschub auslösen

Team baut eine Impulsreaktion im Tagungsraum

Positive Motivation – So werden aus Mitarbeitern aktive Mitgestalter

Motivierte, kreative und gestaltungsstarke Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital jedes Unternehmens. Daher müssen Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen und Unternehmenskulturen bestmöglich an die sich wandelnden Bedürfnisse und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer anpassen und regelmäßige Investitionen in die Mitarbeiter-Motivation tätigen. Denn jeder Unternehmer weiß, wie schwierig es gerade heute ist, die Fluktuation möglichst gering zu halten und die Mitarbeiter immer wieder für ihren Job zu begeistern. Mit einem Teamgeist Motivations-Event geben Sie Ihren Mitarbeitern einen wichtigen Impuls, sich nachhaltig und dauerhaft für den Arbeitsalltag zu motivieren und mit Elan und Enthusiasmus die Herausforderungen im Job anzugehen. Selbst gesteckte Ziele und Unternehmensziele werden ins Bewusstsein gerufen und miteinander verknüpft. Das Besondere an einem Teamgeist Motivations-Event ist das authentische Wir-Erlebnis, das jeder Mitarbeiter spürt. Dabei setzen wir von Teamgeist auf einen bewussten Bruch mit dem Alltag: Im Event stehen die Mitarbeiter gemeinsam vor Herausforderungen, die so ganz anders sind als das übliche Betätigungsumfeld. Durch diesen bewussten „Tapetenwechsel“ öffnen sich die Mitarbeiter, kommen automatisch zu neuen Problemlösungsstrategien und werden kreativ – und entdecken völlig neue Seiten an sich selbst und den anderen Teammitgliedern. Der Blick durch diese neue Brille versetzt die Event-Teilnehmer in die Lage, auch im Job mal die Perspektive zu wechseln und neue Lösungswege auszuprobieren. Feste Rollenmuster werden aufgelöst und durch das intensive Wir-Erlebnis entstehen erfrischende Kommunikation und gegenseitiges Interesse. Diese Eigenschaften gehen im Alltag oft verloren und werden durch das Teamerlebnis neu belebt.    

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Team versucht die Rätsel des Escape Games zu lösen

Kräfte freisetzen und attraktive Anreize schaffen

Unternehmenswerte sind nicht nur Floskeln auf der Webseite – sie müssen täglich mit Leben gefüllt werden. Deswegen gehören zu einem Teamgeist Motivations-Event als wichtige Aspekte die aktive Vermittlung und Emotionalisierung der Unternehmenswerte. Die Mitarbeiter-Motivation steigt nämlich dann spürbar, sobald jeder im Unternehmen für die gleichen Werte eintritt. Ein motivierter Mitarbeiter ist stolz, für sein Unternehmen zu arbeiten, weil er einen tiefen Sinn in seiner Tätigkeit sieht. Er fühlt sich verstanden, akzeptiert und erlebt Wertschätzung. Genau dies vermittelt ein Teamgeist Motivations-Event. Die Teilnehmer erleben hautnah, dass das Unternehmen hinter ihnen steht. Und sie erleben, dass das gemeinsame Erreichen von Zielen zufrieden macht und das Leben bereichert. Dieser Spirit macht den Unterschied: Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie als Individuen eine wichtige Rolle im Unternehmen spielen und dass jeder mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg beitragen kann. Da wir alle wissen, wie schwer es manchmal fällt, sich selbst zu motivieren und mit Elan bei der Sache zu sein, sind regelmäßige Impulse so wichtig. Und genau diesen Impuls erleben die Mitarbeiter beim Motivations-Event: Sich auf neue Situationen einlassen, versteckte Fähigkeiten entdecken und dann gemeinsam Erfolg haben: Das schweißt zusammen und weckt die „Lebensgeister“ – für mehr Erfolg im Job und größere Zufriedenheit.

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Helden

Bewegung, Spannung, Prickeln: Beim Teamgeist Motivations-Event erleben Mitarbeiter einen so ganz anderen „Arbeitstag“. Durch die Bewegung in der Natur oder das Interagieren in einem gezielt ausgesuchten Event-Raum erfahren die Teilnehmer das Erlebnis echter Spannung.  Sie lernen in der neuen Umgebung zu kooperieren und auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren – zwei Schlüssel-Eigenschaften für ein engagiertes Berufsleben. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter völlig neue Seiten an sich und den anderen Teammitgliedern entdecken und machen Sie sie so zu Helden. Denn wenn eine eher schüchterne Mitarbeiterin aus der Buchhaltung sich als beste Bogenschützin erweist, erlebt sie einen Heldenstatus, der ihr im Arbeitsalltag vielleicht öfter fehlt und von dem sie ab sofort auch im Arbeitsalltag zehren wird. Ebenso bereichernd ist das Erlebnis, mit Kollegen, die man bisher eigentlich nur vom Weg in die Kantine kennt, ein schwimmfähiges Floß zu bauen, oder mit ihnen eine knifflige Gruppenaufgabe in  ihrer Wunsch-Location zu bewältigen. Nutzen Sie die zahlreichen positiven Aspekte eines Motivations-Events von Teamgeist – und machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Mitgestaltern, die das Unternehmen in jeder Hinsicht bereichern. 

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Was die Motivations-Events von Teamgeist so besonders macht:

  • Analyse Kundenbedarf & Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzeptes
  • Zielgerichtete Integration altbewährter & neuer Methoden zur Steigerung der Motivation
  • Eigene Motivationsfaktoren der Teilnehmer bewusst & sichtbar machen
  • Neue Fähigkeiten an sich selbst erkennen
  • Vermittlung & Emotionalisierung der Unternehmenswerte
  • Neuer Elan durch positive Impulse
  • Wertvolle Impulse für ein neues Wir-Erlebnis
  • Steigerung von Kommunikation und Kreativität
  • Langjährige Branchenerfahrung im Sektor Motivations-Event

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Wir machen aus Mitarbeitern aktive Mitgestalter!

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Motivations-Event: So kann es laufen - unser Use Case

Ausgangslage

Ein medizinisches Labor in Brandenburg möchte 100 seiner Mitarbeiter spielerisch an Erste Hilfe, das Überleben in der Natur und an Teambuilding heranführen. Der Fokus soll dabei auf einer lebensnahen Story liegen. Zugleich wird gewünscht, die Motivation und die Achtsamkeit der Mitarbeiter zu fördern.
Was würde sich besser eignen als ein authentisches Survival-Camp, in dem die Teilnehmer hautnah und unter realistischen Bedingungen wichtige Lerninhalte vermittelt bekommen? Weiterer Vorteil: Die Beteiligten helfen sich gegenseitig. Schnell entsteht so ein packendes Event mit sieben Teamstationen – für siebenfachen Lernerfolg.  

Ein simulierter Flugzeugabsturz fernab der Zivilisation. Das Ziel: zurück in den nächsten Ort gelangen. Dieses Szenario sorgt für Spannung und motiviert. Aufgeteilt in Teams, bekommt jedes Teammitglied eine wichtige Rolle zugeteilt. Und schon geht es los mit mehreren aufeinanderfolgenden und lehrreichen Stationen. Die Teilnehmer absolvieren die Feuerkunde, konstruieren eine Seilbrücke und lernen Knoten zu binden. Auch die Johanniter sind vor Ort und betreuen folgende drei Stationen: Herzinfarkt – Reanimation – Schnittwunden; Magenbeschwerden; Schienbeinbruch & Tragenbau. Eine zusätzliche Station beinhaltet ein Erste-Hilfe-Quiz. Zum Abschluss wird sogar ein Siegerteam gekürt. 

Sieben Stationen später, sind die Teilnehmer um viele wertvolle Erfahrungen reicher. Kein Wunder, denn die Begeisterung und das große Engagement waren von Beginn an förmlich greifbar. Spielerisch und mit hoher Nachhaltigkeit lernten die Labormitarbeiter viel Wissenswertes über die Natur und vor allem über Erste Hilfe. Besonders hervorzuheben ist die hohe Praxisrelevanz – denn eine offene Wunde zu versorgen oder die Anzeichen eines Herzinfarkts zu kennen, kann auch im Alltag lebensrettend sein. Die Teams gaben ebenfalls an, ein stärkeres Wir-Gefühl entwickelt zu haben. Am Ende des Survivalcamps erhielten alle Teilnehmer ein Handout mit wichtigen Informationen.

„Durch die lebensnahe Geschichte konnte ich mich sehr gut in die Situation hineinversetzen. Viel besser als nur Theorie. Und es war fantastisch, wie wir uns gegenseitig motiviert haben. Wenn künftig eine Aufgabe unlösbar scheint, denke ich gerne zurück an unseren Brückenbau … und schon bin ich wieder zuversichtlich!“, so eine Labor-Fachangestellte.

Auszug aus einer E-Mail des IT-Leiters: „Dem Alltag für ein paar Stunden entfliehen und dabei noch eine Menge lernen – genial! Besonders hilfreich fand ich den Aspekt der Achtsamkeit: Was bietet mir beispielsweise die Natur, um eine Schlinge zu bauen oder ein Feuer zu entfachen? Ich werde in Zukunft mit offeneren Augen durch die Welt gehen ...“   

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