Kommunikation: Teamevents für ein neues Miteinander

Austausch auf einem ganz neuen Niveau

Drei Personen am Tisch

Erfolgreich kommunizieren und Werte schaffen

Von den globalen Warenströmen bis zur informellen Ideenpräsentation in der Firmen-Cafeteria – die verbindende Kraft hinter jeder unternehmerischen Aktivität ist die Kommunikation. Das war schon immer so. Aber noch nie waren unsere Kommunikationsmöglichkeiten so individuell, effizient und auf einem technologisch so hohen Niveau wie heute. Die moderne Unternehmenskommunikation bietet daher völlig neue Chancen auf allen Ebenen der Geschäftstätigkeit. Sie kann aber auch ein ernst zu nehmendes Hindernis auf dem Weg zu den angestrebten Zielen sein. Vor allem dann, wenn Mitarbeiter kommunikativ nicht eingespielt sind und nicht auf einer gemeinsamen Wellenlänge agieren. Das muss mit moderner Technik gar nicht mal viel zu tun haben. Kommunikation beginnt beim miteinander Sprechen, beim kreativen Austausch, beim Zuhören. Kommunikation ist dann erfolgreich, wenn der andere versteht, was ich ihm sagen möchte. Und hier setzen wir an: Teamgeist holt die Kommunikation im Unternehmen vom akademischen Sockel herunter und macht sie neu erlebbar – ein Brückenschlag für jedes Team, das seine Leistungsfähigkeit aus eigener Kraft potenzieren möchte. 

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Kommunikation betrifft alles

Nachhaltige Traincentive-Effekte die Unternehmenswerte, die DNA einer Marke, jedes Details eines Geschäftsprozesses – genauso aber die Bedürfnisse, Wünsche und individuellen Pläne der Mitarbeiter und den aktuellen Facebook-Eintrag auf dem Firmenprofil. Wer kommunizieren kann, kann auch alles andere. Diese einfache Erkenntnis gilt es in die Tat umzusetzen. Viele unserer Kunden wünschen sich von uns als professionelle Teamentwickler Anregungen, wie erfolgreiche Kommunikation in unterschiedlichen Phasen oder Bereichen über Ländergrenzen und Kulturen hinweg funktioniert. Wie ein Unternehmen kommunikative Reibungsverluste abbaut. Oder wie es erfolgreicher mit Kunden und Partnern kommuniziert. Einen Impuls von außen, der die eigene Kommunikation intern wie extern nachhaltig optimiert. Wir konzipieren entsprechend dieser Vorgaben maßgeschneiderte Traincentives, die erfolgreiche Kommunikation mit Spaß erlebbar machen und Effekte mit langer Nachwirkung haben. Lassen Sie sich von uns beraten. Schließlich beginnt jede Kommunikation mit einem Gespräch.

Das Miteinander neu justieren

Unsere Traincentives holen Ihr Team dort ab, wo es steht. Weil wir absolut praxisorientiert arbeiten, verbinden wir kommunikationsfördernde Aufgaben mit konkreten Zielstellungen Ihres Unternehmens. Beispielsweise verknüpfen wir einen gemeinsamen Filmdreh zu Inhalten Ihrer Geschäftstätigkeit mit einer sogenannten Impulsreaktion. Dieses Coaching-Tool fördert neben der Kommunikation auch die Kooperation der Mitarbeiter allgemein. Indem wir die Teilnehmer in Gruppen aufteilen, lassen sich kommunikative Bruchstellen leichter identifizieren. Im Gegenzug können im Teamwork wichtige Schnittstellen geschaffen werden. Doch egal, mit welchen Materialien und Medien wir in Ihrem speziellen Fall die Kommunikationsstärke optimieren – am Ende wird ein greifbares Ergebnis stehen: ein Kommunikationsvorteil im Wettbewerb.

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Was die Kommunikations-Traincentives von teamgeist so besonders macht:

  • Analyse Kundenbedarf & Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzeptes
  • Zielgerichtete Integration altbewährter & neuer Methoden
  • Eigene Kommunikation & Konsequenzen hieraus bewusst machen
  • Optimierung der Kommunikation nach innen & nach außen
  • Erfolgreicher Transfer in den Arbeitsalltag
  • Versierte und kreative Kommunikations-Coaches, die wissen, was sie tun
  • Langjährige Branchenerfahrung im Sektor Kommunikation
  • Traincentives deutschlandweit und international buchbar
  • Spezialist für Kommunikation in Großgruppen
  • Bei Bedarf sinnvolle Unterstützung der Prozesse mit eigener Software

Kommunikation für erfolgreiche Teams und Unternehmen

Lesen Sie selbst, wie wohltuend anders und hoch effizient unsere Kommunikations-Traincentives verlaufen:

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Kommunikation im Fokus - Use Case

Ausgangslage

Ein öffentliches Unternehmen, das öffentliche Auftraggeber wie Länder und Kommunen berät, möchte das Gemeinschaftsgefühl seiner Mitarbeiter stärken. Und gleichzeitig die Qualitäten und Werte für ein gesundes Unternehmenswachstum herausarbeiten. Was würde sich dafür besser eignen als ein Team-Event mit Kapla-Bausteinen? Aus diesen identischen Holzklötzchen lässt sich nämlich so gut wie alles bauen und versinnbildlichen – selbst Werte und Qualitäten. So sollen die 156 Teilnehmer in zwei aufeinanderfolgenden Schritten und in kurzer Zeit ein einzigartiges Bauwerk kreieren, das dem Event-Motto „ZusammenWachsen“ Rechnung trägt. 

Im ersten Step werden zunächst zwei Fragen beantwortet: „Was braucht es von uns, damit das Wachstum des Unternehmens gelingt?“ und „Welche Qualitäten möchten wir bei weiterem Wachstum unbedingt wahren?“. Sobald die Antworten feststehen und somit die Werte und Qualitäten erarbeitet sind, gilt es im nächsten Schritt, die Ergebnisse über Metaphern und Symbole zu visualisieren. Die einzigen Hilfsmittel sind 1.500 Kapla-Steine in Kombination mit der Kreativität und dem Teamwork der Teilnehmer. Getreu der Vorgabe „zusammenzuwachsen“, soll dabei jedes der 15 Teams sein eigenes Bauwerk mit dem des Nachbarteams verbinden. So entsteht nach und nach ein außergewöhnliches Kapla-Kunstwerk mit Wow-Effekt.  

Angesichts des wichtigen Themas zeigten sich sämtliche Teilnehmer nach der Veranstaltung stark begeistert und emotional berührt. Die positive Energie und das buchstäbliche „ZusammenWachsen“ waren die ganze Zeit über nahezu greifbar. Dabei überzeugte vor allem der methodisch-didaktische Aufbau des Konzepts und die Wahl der besonderen Bausteine. Das beeindrucke Kapla-Bauwerk am Ende des Events sprach für sich – alle essentiellen Werte und Qualitäten des Unternehmens in einer kreativen Meisterleistung symbolisiert. Das ist Teamwork par excellence!    

Ein Mitarbeiter aus dem Bereich Infrastruktur: „Von Berufs wegen interessiere ich mich sehr für Hochbau und Infrastruktur. Doch so ein einmaliges Bauwerk wie im Event habe ich noch erlebt! Es war umwerfend zu sehen, wie das Team mehr und mehr zusammenwächst, gemeinsam kreative Ideen versprüht, diese visualisiert und schließlich bestaunt. Ich hätte nie gedacht, dass man abstrakte Worte wie Vertrauen oder Loyalität aus simplen Holzbausteinen darstellen kann – echt super! Das Ziel, unser Gemeinschaftsgefühl zu stärken, haben wir damit definitiv erreicht.“

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