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Großgruppen-Events

Auch große Teams können echte Gemeinsamkeit erleben!

Besonders in großen Konzernen gibt es häufig eine Vielzahl an Mitarbeitern - oft auch an unterschiedlichen Standorten. Ein gemeinsames Wir-Gefühl ist während des Arbeitsalltages schwer hinzubekommen. Nutzen Sie daher die Gelegenheit, mit einem Event für Großgruppen von teamgeist - dem Experten für Großgruppen-Team Events.

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Unternehmenswerte und unternehmensrelevante Inhalte als Team spüren und gemeinsam weiterentwickeln

Im Eventprogramm von teamgeist sind vor allem auch Großgruppen-Events für Unternehmen äußerst gefragt. Denn neben der Mitarbeitermotivation innerhalb von Abteilungen oder Teams entwickeln erfolgreiche Unternehmen auch den gemeinsamen Spirit aller Mitarbeiter durch emotional verbindende Events. Ein Großgruppen-Event ist die ideale Möglichkeit, die Unternehmenswerte für alle erlebbar zu machen. Denn Werte, die auf der Webseite, auf Katalogen oder Produktpräsentationen genannt werden, sind oftmals sehr abstrakt und für den einzelnen Mitarbeiter nicht dauernd im Bewusstsein verankert. Dabei sind Mitarbeiter, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und die stolz sind, für das Unternehmen zu arbeiten, der wichtigste unternehmerische Erfolgsfaktor. Und genau hier setzt ein Teamgeist Großgruppen-Event an. Gemeinsam wird eine Strategie entwickelt und auf ein Ziel hingearbeitet. Das fördert das gegenseitige Verständnis ebenso wie die Akzeptanz untereinander – unabhängig von der jeweiligen Position des Einzelnen in der Hierarchie. Steht die gemeinsame Strategie, beginnt das echte Teamwork, bei dem jeder auf den anderen mit seinen unterschiedlichen Fähigkeiten angewiesen ist und gegenseitiges Vertrauen aufgebaut wird. Ziel der Zusammenarbeit ist es, gemeinsam einen definierten oder mehrere Unternehmenswerte zu erarbeiten und diesen oder diese mit allen Sinnen zu spüren. Der gemeinsame Erfolg verdeutlicht dann die zentrale Botschaft des Events: Nur gemeinsam lässt sich die beste Leistung erzielen. Nur ein intensives Wir-Gefühl überwindet Grenzen und erweitert die Horizonte jedes einzelnen.

Zusätzlich bietet ein Großgruppen-Event eine hervorragende Möglichkeit dazu, Inhalte oder besonders hervorstechende Unternehmens-Schwerpunkte auf emotionale und nachhaltige Weise zu vermitteln. So wird die Eventgruppe auf neue und aufregende Weise mit wichtigen Details in Berührung gebracht, die das Unternehmen einzigartig machen. 

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Intensives Wir-Gefühl in der Großgruppe und erlebte Werte

Vor allem die Unternehmen sind heute erfolgreich, denen es gelingt, hoch angesehene Werte glaubhaft zu vertreten. Zu denen gehören ebenso klassische Werte wie Glaubhaftigkeit, Toleranz, Gleichberechtigung, Fairness aber natürlich auch Werte, die heute in der Gesellschaft einen hohen Stellenwert haben. Das sind unter anderem Agilität, Nachhaltigkeit, Authentizität und gesellschaftliches Verantwortungsbewusstsein. Zahlreiche Befragungen von Konsumforschern kommen immer wieder  zu dem Schluss, dass Unternehmen vor allem geschätzt werden, wenn Sie diese Werte glaubhaft vertreten. Daher ist ein Großgruppen-Event von Teamgeist genau die richtige Maßnahme, positiv besetzte Werte im Unternehmen zu verankern und alle Mitarbeiter zu echten „Wertebotschaftern“ zu machen. Im Unternehmen gilt wie im Privaten: Werte schätzen Menschen erst dann richtig, wenn sie sie erleben und spüren. Im Teamgeist Großgruppen Event wird genau dieses Erlebnis garantiert. Durch das gemeinsame Handeln, das auf gegenseitiger Toleranz, einander Zuhören und respektvollem Umgang mit dem Teammitglied beruht, wird im Team ein Wert wie Authentizität, Ehrlichkeit oder Innovationsfreude am eigenen Leib spürbar. Die Emotionen, die jeder Mitarbeiter dabei erlebt, dringen tief ins Bewusstsein vor und erzeugen positive Assoziationen – und sorgt für echte Identifikation.

Werte sind nur echt, wenn alle hinter ihnen stehen

Beim Teamgeist Großgruppen Event geht es darum, die Werte, die das Unternehmen für sich beansprucht, durch alle Mitarbeiter mit Leben zu füllen. Nur wenn Werte aktiv, täglich und voller Überzeugung gelebt werden, nehmen Außenstehende sie als authentisch wahr. Im Teamgeist Großgruppen-Event wird genau das zum Tagesprojekt: das gesamte Team muss eine gemeinsame Aufgabe lösen, deren Ergebnis ein intensives Werteerlebnis darstellt. Hierarchien, fixierte Rollen oder definierte Zuständigkeiten treten in den Hintergrund und machen Platz für ein allumfassendes Wir-Gefühl. Gemeinsam an einem echten Strang ziehen, zusammen auf ein Ziel hinarbeiten und dabei die besonderen Fähigkeiten des einzelnen ganz in den Dienst der Gruppe stellen, das wird mit viel Spaß und ohne störende Zwänge zum Gruppenerlebnis. Unternehmen profitieren durch ein Teamgeist Großgruppen-Event gleich in mehrfacher Hinsicht:

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Was ein Großgruppen-Event von Teamgeist so besonders macht:

  • Analyse Kundenbedarf & Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzeptes
  • Zielgerichteter Einsatz von speziellen Methoden für Großgruppen
  • Umsetzung mit einem ausgefeilten Projektplan
  • Vermittlung der zentralen Unternehmenswerte
  • Wertvolle Impulse für ein echtes Wir-Gefühl
  • Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
  • Stärkung des Austausches und der unternehmensinternen Kommunikation
  • Mitarbeiter lernen sich auf einer neuen Ebene kennen
  • Akzeptanz der Mitarbeiter steigt hinsichtlich des Wertes „guter Arbeitgeber“
  • Erfahrene Projektleiter, Projektteams & Coaches
  • Versierte Moderationsprofis
  • Langjährige Branchenerfahrung im Sektor Großgruppen-Event
  • Hoher eigener Materialbestand & sehr gut funktionierendes internationales Netzwerk
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Wir machen aus Mitarbeitern echte Teams!

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Digitales globales Großgruppen Event

Global tabtour
  • Bundesweit
  • 100-5000 Personen
  • 3-5 Stunde(n)
Preis auf Anfragezzgl. 19% MwSt.
Global tabtour

Großgruppen-Event - Use Case: So lief es bei unserem Kunden

Ausgangslage

„30-mal in Berlin vertreten – das muss gefeiert werden.“ Diesem Anliegen einer bekannten Einzelhandelskette gilt es, gerecht zu werden. Ein einmaliges Event soll entstehen, das der Eröffnung der 30. Filiale in Berlins Stadtzentrum Rechnung trägt. Ein Event für ein Event, sozusagen. Von Anfang an steht fest: Aufmerksamkeit erregen und am besten lange im Gedächtnis bleiben. Gleichzeitig soll der Spaßfaktor während des gesamten Events stark im Vordergrund stehen, ebenso wie das Teambuilding. Das international tätige Handelsunternehmen möchte seinen Meilenstein mit rund 450 Mitarbeitern feiern – im Herzen der Hauptstadt. 

Speziell für diesen Kunden wird ein spektakulärer Straßenumzug entwickelt, der die Elemente Drumming, Street Dance und Food-Verkostung beinhaltet. Die Teilnehmer werden in Teams aufgeteilt, ehe das Event mit einer aufwärmenden Trommel-Performance und einer Tanz-Session beginnt. Um die Spannung weiter aufzubauen, begibt sich die ganze Gruppe leise und unauffällig zur nächsten Zwischenstation. Dort angelangt, erwartet alle Teilnehmer ein einzigartiges Menschenbild, das sich auf die 30. Filiale bezieht und das Highlight des Events darstellt. Der Rückweg ist erneut geprägt von Trommeln, Tanzeinlagen und Street Food. Seinen Höhepunkt erreicht das Event bei der lauten Abschluss-Show.  

Die Veranstaltung war ein herausragender Erfolg. Das Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl wurde deutlich gestärkt. Dank der cleveren Komposition der einzelnen Module konnte jeder Teilnehmer buchstäblich mitgerissen und begeistert werden. Und jeder trug mit seinen persönlichen Fähigkeiten zum gemeinsamen Erfolg bei. Noch heute spricht das ganze Team von diesem gelungenen Event und von Gänsehaut-Feeling pur. Ebenfalls entscheidend: Zahlreiche Passanten verfolgten das außergewöhnliche Schauspiel aufmerksam.

„Mitten in Berlin wird unsere 30. Filiale eröffnet. Ich könnte mir keine bessere Veranstaltung vorstellen, um dies zu feiern. Die Stimmung war sensationell! Der Streifzug durch das Stadtzentrum und die unterschiedlichen Elemente sorgten für Abwechslung und jede Menge Spaß. Aufsehenerregend? Definitiv!“, so eine Angestellte einer Berlin-Filiale.

 Ein Personaler im Interview: „In nur drei Stunden war das Event vorüber, doch die Erinnerung bleibt: unvergessliche Augenblicke, strahlende Gesichter, Trommelwirbel, Tanz, köstliches Essen und natürlich das Menschenbild am Ende … Ich bin mir sicher, dass so ein Ereignis langfristig motiviert und die sozialen Kompetenzen des Teams massiv stärkt.“

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