Auf den folgenden Seiten finden Sie interessante Tipps, wie Sie den Teamgeist in Ihrem Unternehmen stärken können. Wir wünschen Ihnen viel Spass beim Lesen.

Richtig loben - Am Anfang jeder Spitzenleistung steht stets die Bereitschaft, sich in höchstem Maße für ein Ziel zu engagieren. Denn auf das „Wollen“ folgt zumeist auch Schritt für Schritt das „Können“ – und dann am Ende die Belohnung, wie beispielsweise Anerkennung durch das Umfeld. Gerade aber diese Anerkennung bleiben viele Führungskräfte ihren Mitarbeiter viel zu häufig schuldig. Die Folge: Statt sich im Unternehmen voll zu engagieren, machen Mitarbeiter irgendwann dann nur noch Dienst nach Vorschrift. mehr ...