Leiter Geschäftsbereich Weiterbildung & Training

Ausbildung

• Studium der Pädagogik, Sportwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre/ Universität Leipzig
• Weiterbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer/ artop-Institut an der Humboldt Universität zu Berlin

Klientel

• Mitarbeiter
• Führungskräfte
• Auszubildende

Arbeitsschwerpunkte

• Teamentwicklung
• Führungskräftetraining
• Organisationsberatung in mittelständischen Unternehmen
• Kommunikationstraining
• Projekte und Einführungswochen mit Auszubildenden
• Moderation von Workshops

Meine Arbeitsweise

Das Fundament meiner Arbeit bilden meine betriebswirtschaftlichem, pädagogischen und psychologischen Ausbildungen sowie mehrjährige Erfahrungen als Trainer. Klar definierte Ziele und der Glaube an die eigenen Fähigkeiten sind die wichtigsten Vorraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten.

Eine durch Vertrauen geprägte Zusammenarbeit bildet die Basis für das Erreichen einer offenen und gewinnbringenden Team- und Unternehmenskultur. Training heißt für mich Erlebnisräume zu gestalten, die Menschen verbinden und einen nachhaltigen Wissenstransfer fördern. Gern arbeite ich dabei mit Outdooraktivitäten.

Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Menschen Lösungen zu entwickeln, die dauerhaft einen Beitrag zur Wertschöpfung in Ihren Unternehmen leisten.