Teamentwicklung auf dem Teamsegelkutter heißt einmal bewusst die gewohnten Abläufe des Arbeitsalltags verlassen und echte Teamarbeit in ungewohnter Umgebung neu erleben.

An Bord eines Segelkutters entdecken die Teilnehmer in Praxis und Theorie, warum es so wichtig ist ein gemeinsames Ziel zu haben, warum der Teamerfolg von jedem Teammitglied abhängt, wie man Konflikte managt und Probleme löst und wie wichtig es ist, die eigenen Potentiale und Grenzen zu kennen.

Jeder Teilnehmer erhält einen eigenen Verantwortungsbereich an Bord. Die Herausforderung ist die selbstständige Führung des Teamsegelkutters durch die Teilnehmer. Schon beim Segeln entdeckt die Crew Parallelen zum Arbeitsalltag.

Das Besondere ist die authentische Situation, d.h. die Auswirkungen des Handels werden sofort sichtbar, wenn das Segelboot nicht wendet oder aufgrund fehlender Absprachen stehen bleibt.

Das Erlebte wird gemeinsam im Seminarraum ausgewertet.

Handlungsorientiertes Lernen auf Segelkuttern ist hervorragend geeignet für: Teamentwicklung, Führungstraining, Kommunikationstraining, Kennenlernen neu zusammengesetzter Teams

Trainingsort: Wolziger See bei Berlin oder Scharmützelsee Templiner See