Ausbildung

• Reiseverkehrskaufmann
• Tourismusmanager in Bereichen des Wassersports sowie der Erlebnispädagogik
• Weiterbildung zum Kommunikations- und Verhaltenstrainer

Klientel

• Mitarbeiter
• Führungskräfte
• Auszubildende
• Schüler

Arbeitsschwerpunkte

• Teamentwicklung
• Team/ Kommunikationstraining
• Projekte und Einführungswochen mit Auszubildenden
• Moderation von Gruppenprozessen

Meine Arbeitsweise

Das Fundament meiner Arbeit ist die Aus- und Weiterbildung als Kommunikations- und Verhaltenstrainer aber auch die Erlebnispädagogischen Aspekte sowie mehrjährige Erfahrung als Trainer. Klardefinierte Zielstellungen und der Glaube an die eigenen Fähigkeiten sind die wichtigsten Vorraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten. Für mich ist es wichtig, den Umgang miteinander zu verbessern, Konflikte zu lösen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

Die Methode des Outdoortrainings finde ich sehr angenehm da ein Team dort viel schneller und leichter aus Kleinigkeiten etwas Großes schaffen kann. Ein Training sehe ich als Erfolgreich an, wenn die Teilnehmer etwas mitnehmen können was dem Unternehmen und Ihnen untereinander anhaltend hilft, besser und leichter miteinander aber auch mit Problemsituationen umzugehen. Wichtig ist mir auch, einer Person zu zeigen, wie weit sie aus sich raus gehen kann.